Am fost concediat – ce să fac acum?


În primul rând trebuie să găsiți răspunsul la următoarea întrebare: accept concedierea sau nu?

Dacă răspunsul este nu, aveți timp exact trei săptămâni începând cu data la care ați primit notificarea. După această perioadă concedierea este valabilă, indiferent dacă corespunde cadrului legal sau nu.

Dacă doriți să vă apărați, următorul pas este examinarea concedierii. Multe concedieri nu corespund legii, fie că patronii nu cunosc legea, sau pur și simplu o ignoră.

  1. Concedierea trebuie să fie emisă în scris pentru a fi valabilă.
  • de exemplu, dacă șeful vă spune să mergeți acasă, nu mai trebuie să munciți, însă mai aveți dreptul să cereți salariul stabilit în contract. Deocamdată concedierea nu este valabilă.
  1. Cine v-a concediat?
  • ce scrie în antetul concedierii? Nu de fiecare dată firma la care lucrați trebuie să fie aceea cu care aveți contractul de muncă. În acest caz, numai partenerul contractual are dreptul de a concedia.
  1. Concedierea a fost semnată?
  • documentul original trebuie să fie semnat pentru a fi valabil. Semnătura nu poate fi înlocuită prin ștampilă sau o semnătură scanată.
  1. Cine a semnat concedierea?
  • dacă patronul firmei care v-a angajat semnează, este totul în regulă. În cazul în care a semnat un alt angajat, contabilul șef de exemplu, acesta trebuie să dovedească împuternicirea sa prin autorizație în scris. Fără aceasta puteți refuza concedierea.
  1. Există un comitet de întreprindere?
  • acesta trebubie să fie consultat înainte de concedierea angajatului. Consultarea trebuie să fie protocolată și dovedită.
  1. Din ce dată va fi valabilă concedierea?
  • faptul că în concediere se menționează o dată anumită, nu înseamnă că aceasta se aplică neapărat. Trebuie respectată perioada de preaviz, care poate fi diferită în baza legii sau a contractului.
  1. Când începe perioada de preaviz?
  • indiferent de data menționată în concediere, perioada de preaviz începe din data accesului la documentul prin care se anunță concedierea. De exemplu, dacă aceasta vi se dă in mâna, atunci perioada de preaviz începe din acel moment. În cazul în care vi se depune în cutia poștală, perioada începe atunci când luați cunoștință de acest act. Dacă actul este depus, de exemplu, seara la ora 21, în mod obișnuit veți lua constință de act în ziua următoare.
  1. Concedierea fără preaviz
  • în cazul în care sunteți concediat fără preaviz, pe baza unei erori grave, merită să cercetați circumstanțele. Chiar dacă ați greșit, concedierea poate fi exprimată numai timp de două săptămâni după luarea la cunoștință din partea conducerii și nu cu luni în urmă.

Dacă ați primit o concediere, nu ezitați să apelați la tribunalul pentru litigii de muncă. Nu aveți mult timp să vă gândiți. În cazul în care aveți nevoie de ajutor juridic, vă stau la dispoziție.

Cu stimă

Paul-Albert Schullerus

Informațiile de pe acest site nu reprezintă o consultantă juridică si nu pot înlocui o consiliere juridică profundă si individuală al cazului dumneavoastra.