Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Wiesbaden
Die kompetente Beratung durch einen Rechtsanwalt ist sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber essenziell. Denn im Arbeitsrecht in Wiesbaden kommt es häufig zu juristischen Streitigkeiten und Problemen. Ich helfe Ihnen, Konflikte interessengerecht zu lösen.
Das biete ich Ihnen als Rechtsanwalt mit Fokus Arbeitsrecht in Wiesbaden:
- Professionelle Anlaufstelle für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Vertrauliche juristische Beratung im Arbeitsrecht
- Loyale Vertretung vor Gericht
- Außergerichtliche Konfliktlösung als Mediator
- Mehrsprachige Beratung auf Deutsch, Englisch und Rumänisch
Es existieren zahlreiche Gründe, um einen Rechtsanwalt aufzusuchen, der im Arbeitsrecht in Wiesbaden versiert ist. Haben Sie Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag oder Urlaubsanspruch? Haben Sie eine Kündigung erhalten oder möchten Sie umgekehrt ein Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß beenden? Als Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bietet Ihnen in Wiesbaden eine umfangreiche und professionelle juristische Beratung.
Auf Abmahnung in Wiesbaden schnell reagieren
Bei einer Abmahnung handelt es sich um eine formelle Aufforderung vonseiten des Arbeitgebers, ein bestimmtes Verhalten zu unterlassen. Wenn dieses bestimmte Verhalten nicht unterlassen wird, kann dies eine Kündigung nach sich ziehen. Oft passiert es allerdings, dass eine Abmahnung in Wiesbaden nicht gerechtfertigt ist. Wenden Sie sich daher umgehend an mich als Ihren Rechtsanwalt mit Fokus Arbeitsrecht, wenn Sie eine Abmahnung in Wiesbaden erhalten haben. Gerne prüfe ich den Sachverhalt und bespreche mit Ihnen Ihre weiteren Optionen.
Erhalt einer fristlosen Kündigung in Wiesbaden
Eine fristlose Kündigung kommt oft sehr unerwartet und ist schwer zu verkraften. Im Normalfall darf eine fristlose Kündigung nur dann erfolgen, wenn ein triftiger Grund besteht. Dabei kann es passieren, dass Arbeitgeber die Bedingungen der fristlosen Kündigungen nicht einhalten und Arbeitnehmer zu Unrecht gekündigt werden.
In einem solchen Fall ist die fristlose Kündigung unwirksam. In Wiesbaden sollten Sie daher eine erhaltene Kündigung nie ohne Weiteres hinnehmen. Kontaktieren Sie mich. Als Rechtsanwalt mit umfangreicher Erfahrung im Arbeitsrecht prüfe ich unter anderem Kündigungsschreiben auf Wirksamkeit in Wiesbaden.
Sichern Sie sich meine Expertise als Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht auch, wenn Sie eine ordentliche Kündigung in Wiesbaden erhalten haben. Denn genauso wie bei der fristlosen Kündigung müssen hierbei einige Voraussetzungen erfüllt sein, ohne die die Kündigung nicht rechtswirksam ist.
Nehmen Sie Jetzt Kontakt auf!
In meiner Tätigkeit als Rechtsanwalt stehe ich im Arbeitsrecht auch Arbeitgebern aus Wiesbaden zur Seite, die sich über die Aussprache von fristlosen Kündigungen informieren und Arbeitsverhältnisse rechtssicher schließen und beenden möchten.
Arbeitsvertrag in Wiesbaden erstellen oder prüfen lassen
Bereits der Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses kann mit Konflikten behaftet sein. Weil der Arbeitsvertrag in Wiesbaden mit seinen oftmals undurchsichtigen Klauseln die Basis vieler Streitigkeiten am Arbeitsplatz ist, rate ich sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern, sich von mir als erfahrenen Rechtsanwalt bei Fragen rund um das Thema Arbeitsrecht beraten zu lassen. Meine rechtssichere Erstellung oder Überprüfung des Arbeitsvertrags schützt Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus Wiesbaden vor rechtlichen Nachteilen.
Kommt es dennoch zu Konflikten, biete ich meine Unterstützung auch als Mediator an. Gerne unterstütze ich Sie in allen arbeitsrechtlichen Bereichen und freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Kontaktieren Sie mich, wenn Sie in folgenden Bereichen Fragen haben:
- Abmahnung
- Kündigung
- Änderungskündigung
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeugnis
- Krankengeld
- Mutterschutz
- Überstunden
- Teilzeitarbeit
- Urlaub
- Sonderkündigungsschutz nach dem SGB IX
